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管理幅度的设置应考虑不同的因素,以下关于影响管理幅度因素的说法不正确的是()。
管理幅度的设置应考虑不同的因素,以下关于影响管理幅度因素的说法不正确的是()。
A.管理者个人能力越强,管理幅度可以越大
B.所管理的员工自我管理能力越强,管理幅度可以越大
C.所管理员工的问题越类似,管理幅度可以越大
D.管理者所处层级越高,管理幅度可以越大
正确答案:管理者所处层级越高,管理幅度可以越大
标签:
管理学
幅度
管理者
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不同的组织有不同的部门化设置方法,比较而言,产品部门化最适用于以下哪一类企业()。
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社会系统学派的代表巴纳德提出了构成组织的基本要素,它们包括()。