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团队冲突水平越低，团队绩效水平越高。

团队冲突水平越低，团队绩效水平越高。
A.正确
B.错误
正确答案：错误

标签：管理学团队水平

上一条：设立团队目标时，不应允许成员个人目标的存在。

下一条：通常情况下，高绩效工作团队既能完成相应的工作任务，又能够促进团队和团队成员的成长发展。