在外企工作的中国员工老感觉自己没有“话语权“，抢不到说话的机会，是什么原因呢？

在外企工作的中国员工老感觉自己没有“话语权“，抢不到说话的机会，是什么原因呢？
A.语言的问题
B.态度的问题
C.知识的问题
D.沟通风格的问题
正确答案：沟通风格的问题