关于企业文化的四个层次，以下说法错误的是：

关于企业文化的四个层次，以下说法错误的是：
A.物质层指的是企业物质文化，是最表层、最可变的部分。它往往能折射出企业的经营思想、经营管理哲学、工作作风和审美意识。
B.领导者行为不属于行为层面，行为层面仅与员工有关。
C.华为宪法、华侨城宪法是制度层的两个例子。
D.精神层是其他几个文化层的升华。
正确答案：领导者行为不属于行为层面，行为层面仅与员工有关。