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某些工作,即使很好地完成也不会被列为重要的绩效指标,而一旦出现问题则会引发巨大损失。对这类工作可以采用()。
某些工作,即使很好地完成也不会被列为重要的绩效指标,而一旦出现问题则会引发巨大损失。对这类工作可以采用()。
A.自评报告法
B.关键事件清单法
C.不良事故考核法
D.图尺度评价法
正确答案:不良事故考核法
标签:
绩效管理
事故
工作
上一条:
绩效合约借用了()的核心思想,强调员工绩效目标的实现以及员工对组织目标达成的具体承诺。
下一条:
360度绩效反馈体系中,对从事服务业、销售业的人员而言,特别重要的考察方面为()。