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根据员工工作绩效的大小和优劣,给予适当的报酬和奖励,这是人力资源管理中()的内容。
根据员工工作绩效的大小和优劣,给予适当的报酬和奖励,这是人力资源管理中()的内容。
A.招聘
B.绩效评估
C.工资福利管理
D.安全与保障
正确答案:工资福利管理
标签:
人力资源管理
工资福利
优劣
上一条:
对各项人力资源管理实践起着支持作用的是()
下一条:
以下哪些属于组织的结构性维度因素()