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根据历史数据,先算出对某一特定的工作每单位时间(如每天)的每人的工作负荷(如产量),再根据未来的生产量目标(或劳务目标)计算出所完成的总工作量,然后根据前一标准折算出所需的人力资源的方法是()
根据历史数据,先算出对某一特定的工作每单位时间(如每天)的每人的工作负荷(如产量),再根据未来的生产量目标(或劳务目标)计算出所完成的总工作量,然后根据前一标准折算出所需的人力资源的方法是()
正确答案:工作负荷法 工作负荷
标签:
人力资源管理
负荷
工作
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大学生就业研发类职位,应勇于变革与创新。
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通过计算典型的指标因素数值和所需员工数之间的比率,来确定未来人力资源需求量的方法是()