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绩效管理的目的包括战略目的、（）和开发目的
绩效管理的目的包括战略目的、（）和开发目的
正确答案：管理目的 管理
标签：
人力资源管理
目的
战略
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一个员工绩效的优劣并不取决单一因素，而是受制于主客观的多种因素，这句话表述的事绩效的（）
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绩效管理系统包括绩效计划、（）、绩效考核和绩效反馈四个环节