在做事取向的文化中，对个体绩效评价的标准是（）

在做事取向的文化中，对个体绩效评价的标准是（）
A.即使一个人什么都没有做，但也有可能被评价为是顺应天时、无为而治。
B.不依赖于外在的标准，而是个体内在的成长和自我完善。
C.用量化的指标、可以被看见的行动或变化，来评价一个人。
D.根据关系亲疏进行评价。
正确答案：用量化的指标、可以被看见的行动或变化，来评价一个人。