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人力资源管理总体目标是为了使员工获得更好的劳动条件和劳动待遇。

人力资源管理总体目标是为了使员工获得更好的劳动条件和劳动待遇。
A.正确
B.错误
正确答案：错误

标签：人力资源管理总体目标待遇

上一条：人力资源管理作为一门独立的专业由产业关系管理中分化而来。

下一条：人力资源管理职能需要承担四种角色，分别是业务合作伙伴、变革代理人、人力资源专家和员工利益支持者。