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劳动力的需求和供给预测是人力资源战略规划的主要程序内容。

劳动力的需求和供给预测是人力资源战略规划的主要程序内容。
A.正确
B.错误
正确答案：正确

标签：人力资源管理劳动力战略规划

上一条：科学管理时期，泰勒等人的时间动作研究被认为是科学工作分析的雏形。

下一条：员工关系管理秉持一元主义的理念。