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知识竞赛未分类
()又称T小组法,简称ST法。
()又称T小组法,简称ST法。
A.案例分析法
B.管理者训练
C.头脑风暴法
D.敏感性训练
答案解析:D敏感性训练法又称T小组法,简称ST(SensitivityTraining)法。敏感性训练要求学员在小组中就参加者的个人情感、态度及行为进行坦率、公正的讨论,相互交流对各自行为的看法,并说明其引起的情绪反应。
标签:
企业人力资源管理师
敏感性
小组
上一条:
针对()的培训开发,应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。
下一条:
由于涉及的工作对象和内容的不同,绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和()。