效度评估中的效度主要有（）。

效度评估中的效度主要有（）。
A.预测效度
B.内容效度
C.总体效度
D.同测效度
E.平均效度
答案解析：ABD效度，即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有三种：预测效度、内容效度和同测效度。