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知识竞赛未分类
关于预测效度,下列说法正确的有()
关于预测效度,下列说法正确的有()
A.多用于知识测试
B.不适用于能力测试
C.是考察选拔方法是否有效的常用指标(正确答案)
D.用来预测将来行为有效性的程度(正确答案)
E.能真正测出想测的内容的程度
标签:
人力资源管理师三级
程度
有效性
上一条:
用人单位通过面试可以全面了解应聘者的()
下一条:
按员工的工种组成情况区分,作业组可以分为()