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（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。

（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。
A.宪法
B.劳动法律事件
C.国务院劳动行政法规(正确答案)
D.劳动规章

标签：人力资源管理师三级国务院行政法规

上一条：以改善生产方法和管理而造成的失业，称为（）。

下一条：企业撤退战略的主要方式，不包括（）。