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知识竞赛未分类
()是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起,对组织或员工个人进行考评。
()是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起,对组织或员工个人进行考评。
A.合成考评法(正确答案)
B.成绩记录法
C.绩效标准法
D.业绩评定法
标签:
人力资源管理师三级
绩效
业绩
上一条:
()不属于绩效考核中工作数量的衡量指标。
下一条:
在工伤事故分类中,按照伤害类别可以划分为()。