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（）是绩效考评的核心。

（）是绩效考评的核心。
A.结果指标(正确答案)
B.能力指标
C.态度指标
D.关键绩效指标

标签：人力资源管理师四级指标绩效

上一条：（）是指根据劳动者所提供的劳动的数量和质量，按事先规定的标准和时间周期付给劳动者的相对稳定的劳动报酬。

下一条：撰写调研报告必须坚持（）、完整、客观和适用的原则。