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（）是绩效考评的最终落脚点。

（）是绩效考评的最终落脚点。
A.确定绩效标准
B.绩效面谈
C.绩效实施
D.绩效改进计划(正确答案)

标签：人力资源管理师四级绩效落脚点

上一条：（）是指采用多种指标和方法，对各类人员完成技术性、管理性、公务性劳动所规定的限额。

下一条：非正式调研是指对（）展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。