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（）是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。

（）是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。
A.内因
B.外因
C.稳因(正确答案)
D.非稳因

标签：企业人力资源管理师外因内因

上一条：（）包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

下一条：（）是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。