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人力资源管理制度规划的基本原则（）。

人力资源管理制度规划的基本原则（）。
A.保持动态性原则
B.适合企业特点原则
C.学习与创新并重原则
D.共同发展原则(正确答案)

标签：人力资源管理师原则基本原则

上一条：管理者对员工基于充分的信任和尊重，体现了人员录用（）原则。

下一条：衍生于体育界，20世纪最具革命性的管理理念的培训方式（）。