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竞聘上岗的理论基础（）。

竞聘上岗的理论基础（）。
A.投资增值原理
B.能岗匹配原理(正确答案)
C.互补增值原理
D.激励强化原理

标签：人力资源管理师原理

上一条：长期人力资源规划一般（）以上。

下一条：人力资源管理的首要环节（）。