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知识竞赛未分类
实施合理赔偿原则的原因包括()。
实施合理赔偿原则的原因包括()。
A.全额赔偿用人单位损失时不可能的(正确答案)
B.劳动中的财产损失风险用人单位也应当承担(正确答案)
C.法律法规的限制(正确答案)
D.对人不对事原则
E.教育与惩罚相结合(正确答案)
标签:
人力资源管理师
原则
全额
上一条:
培训的意义包括()。
下一条:
人员录用的原则()。