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（）是最基本、最普遍的培训效果评估。

（）是最基本、最普遍的培训效果评估。
A.反应评估(正确答案)
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估

标签：企业人力资源管理师二级效果

上一条：编制管理人员培训开发计划，应坚持以（）为中心。

下一条：对管理性组织和服务性组织的考评，一般不宜采用的指标是（）。