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知识竞赛未分类
行为导向型的考评方法包括()。
行为导向型的考评方法包括()。
A.排列法(正确答案)
B.关键事件法(正确答案)
C.行为观察法(正确答案)
D.强制分配法(正确答案)
E.绩效标准法
标签:
企业人力资源管理师二级
观察法
绩效
上一条:
利用客户关系图来提取关键绩效指标,能够()。
下一条:
下列管理行为或管理意图中,()易造成绩效考评的苛严误差。