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（）不属于人力资源需求预测的定量方法。

（）不属于人力资源需求预测的定量方法。
A.经验预测法(正确答案)
B.转换比率法
C.趋势外推法
D.回归分析法

标签：企业人力资源管理师二级需求预测定量

上一条：以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（）。

下一条：（）被称为企业的“宪法”。