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知识竞赛未分类
()是通过对员工现时工作行为和表现剖析,说明哪些行为是正确的、有效的,哪些行为是错误的、无效的。
()是通过对员工现时工作行为和表现剖析,说明哪些行为是正确的、有效的,哪些行为是错误的、无效的。
A.单向劝导式面谈(正确答案)
B.双向倾听式面谈
C.解决问题式面谈
D.综合式绩效面谈
标签:
企业人力资源管理师二级
双向
绩效
上一条:
绩效考评的()容易增加工作压力,降低工作满意度,不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。
下一条:
下列关于360度考评的说法,不正确的是()。