首页
›
答案
›
题库
›
知识竞赛未分类
企业效益提高,对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是()。
企业效益提高,对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是()。
A.物价性调整
B.工龄性调整
C.奖励性调整
D.效益性调整(正确答案)
标签:
企业人力资源管理师二级
效益
工龄
上一条:
()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定薪酬额。
下一条:
按照《劳动合同法》的规定,在劳务派遣中,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立()。