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知识竞赛未分类
()不能纠正绩效考评中的晕轮误差。
()不能纠正绩效考评中的晕轮误差。
A.建立精确的考评标准体系
B.建立完善的数据处理系统(正确答案)
C.对考核者进行适当的培训
D.建立严谨的工作记录制度
标签:
企业人力资源管理师二级
数据处理
误差
上一条:
对员工进行考评时,如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”,即使被考评者乙的表现一般,考评者仍然会给出较高的评分。这种误差被称为是考评的()。
下一条:
360度考评方法的缺点不包括()。