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（）的主要目的在于拓宽管理人员或潜在管理人员的知识面。

（）的主要目的在于拓宽管理人员或潜在管理人员的知识面。
A.替补训练
B.职务轮换(正确答案)
C.集中培训
D.临时提升

标签：企业人力资源管理师二级管理人员目的

上一条：管理培训体系设计的原则,不包括（）。

下一条：下列关于培训评估的表述,正确的是（）。