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（）不属于结果导向型绩效考评方法。

（）不属于结果导向型绩效考评方法。
A.短文法
B.排列法(正确答案)
C.劳动定额法
D.成绩记录法

标签：企业人力资源管理师二级文法定额

上一条：下面关于一对一会面式绩效沟通的表述,不正确的是（）。

下一条：考评者仅凭被考者最初的绩效信息,对考评期内的全部表现作出总评价,由此所产生的评误差属于（）。