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知识竞赛未分类
绩效考评指标体系的设计方法包括()。
绩效考评指标体系的设计方法包括()。
A.个案研究法(正确答案)
B.座谈研讨法(正确答案)
C.头脑风暴法(正确答案)
D.要素图示法(正确答案)
E.问卷调查法(正确答案)
标签:
企业人力资源管理师二级
指标体系
图示
上一条:
对企业培训施过程中评估,主要作用包括()。
下一条:
战略导向KPI体系的意义体现在()。