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绩效考评方法按照效标的不同，可分为多种不同类型，但不包括（）考评方法。

绩效考评方法按照效标的不同，可分为多种不同类型，但不包括（）考评方法。
A.行为导向性
B.结果导向型
C.品质导向型
D.知识导向型(正确答案)
标签：企业人力资源管理师二级 导向 方法
上一条：获取企业产品一次检验合格率、废品率、包装破损率等质量性指标数据的渠道，不包括（）
下一条：纠正绩效考评中的晕轮误差，可采用的方法不包括（）。