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面试评分中的量化往往是（）。

面试评分中的量化往往是（）。
A.一次量化(正确答案)
B.二次量化
C.类别量化
D.模糊量化

标签：企业人力资源管理师二级评分类别

上一条：关于人力资源预测方法的论述，不正确的是（）。

下一条：相比较而言，简单易行的市场薪酬调查方法是（）。