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（）不是由考评者的主观性带来的。

（）不是由考评者的主观性带来的。
A.对比偏差
B.自我中心效应
C.分布误差
D.评价标准误差(正确答案)

标签：企业人力资源管理师二级误差主观性

上一条：考评的（）是指评定结果呈负偏态分布，大多数员工被评为优良。

下一条：一般情况下，应以（）能达到的绩效水平作为考评指标的评定标准。