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STAR面试法是一种（）面试方法。

STAR面试法是一种（）面试方法。
A、行为描述
B、结构面试
C、非结构化面试
D、综合评价
正确答案：A

标签：人力资源管理概述人力资源管理概述超星尔雅人力资源管理概述章节测试

上一条：（）最大的好处就是比较客观和系统，有的信度和效度比较高的量表比人为面试更为专业，效度也更高。

下一条：STAR面试法首先要了解的是应聘者（）