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超星尔雅学习通未分类
()是用来评价管理类工作相对价值的维度,即用来衡量某一管理工作(职位)相对其他工作职位而言对组织的贡献度有多大。
()是用来评价管理类工作相对价值的维度,即用来衡量某一管理工作(职位)相对其他工作职位而言对组织的贡献度有多大。
A、管理工作因子
B、工作评价因子
C、管理绩效因子
D、工作分析因子
正确答案:B
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人力资源管理概述
人力资源管理概述超星尔雅
人力资源管理概述章节测试
上一条:
()既适用于短时间可以把握的生理特征的分析,又适用长时间才能把握的心理特征的分析。
下一条:
()指使工作者能够根据工作标准进行特定的工作。