某公司今年超额完成利润指标，公司决定按照员工个人工资的50%一次性发放年终奖金，结果花钱买来的是怨声载道。此现象可用（）理论来解释？

某公司今年超额完成利润指标，公司决定按照员工个人工资的50%一次性发放年终奖金，结果花钱买来的是怨声载道。此现象可用（）理论来解释？
A.期望理论
B.公平理论
C.双因素理论
D.需要层次论
正确答案：公平理论