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在行为描述面试法中，问题的设计原则包括以下哪些？

在行为描述面试法中，问题的设计原则包括以下哪些？
A.事实至上原则
B.针对性原则
C.重点突出原则
D.以人为本原则
正确答案：ABC
标签：人力资源管理 原则 针对性
上一条：从面试的结构化程度来看，面试可分为两种类型，其中，（）又称标准化面试，是按照事先拟定的面试结构、问题清单、评分标准等进行提问、评价的甄选方式。
下一条：STAR法则，即Situation(情景)、Tactics(策略)、Action(行动)和Result(结果)。