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结构化面试无固定的模式，谈话可以根据实际情况随机进行提问。

结构化面试无固定的模式，谈话可以根据实际情况随机进行提问。
A.正确
B.错误
正确答案：B
标签：人力资源管理 模式
上一条：知识技能测试知识技能测试通常是对应聘者综合素质、专业知识的情况进行评测的方法，包括综合知识测试和（）。
下一条：知识技能测试一般以笔试的形式岀现，测试所用的试卷、答案、评分标准等均由企业根据岗位要求自行确定。