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依据《劳动合同法》，直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。

依据《劳动合同法》，直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。
A.不遵照执行
B.宣布废止
C.向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚
正确答案：C
标签：职工普法知识竞赛 切身利益 行政部门
上一条：依据《职业病防治法》，工会组织应当（）用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行（）解决。
下一条：依据《劳动合同法》，用人单位未按规定及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动行政部门责令限期支付，用人单位逾期不支付的，劳动行政部门可责令用人单位按应付金额（）％的标准向劳动者支付赔偿金。