面试官在招聘时，往往会有意识或无意识地受到应聘者外貌的影响，出现外貌偏见（即外表更有吸引力的人，能力也越强）。这种现象体现了以下哪种社会知觉偏差？

面试官在招聘时，往往会有意识或无意识地受到应聘者外貌的影响，出现外貌偏见（即外表更有吸引力的人，能力也越强）。这种现象体现了以下哪种社会知觉偏差？
A.近因效应
B.首因效应
C.晕轮效应
D.预言自动实现效应
正确答案：C