下列不属于人力资源战略规划意义的是（）？

下列不属于人力资源战略规划意义的是（）？
A.有利于明确人力资源管理的重点。
B.有利于保持人力资源的稳定。
C.有利于组织人力资源的可持续发展。
D.有利于发挥组织人力资源管理的职能。
正确答案：B