某组织中设有一个管理岗位，连续选任了几位管理者，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况根本原因最有可能是（）

某组织中设有一个管理岗位，连续选任了几位管理者，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况根本原因最有可能是（）
A.组织设计上没有考虑统一命令的原则
B.管理部门选聘管理者没有找到合适人选
C.组织设计忽视了对于管理者的特点与能力要求
D.组织设计没有考虑到权责对应的原则
正确答案：A