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在确定了工作产出,得到绩效考评指标之后,应采用()提取关键绩效指标
在确定了工作产出,得到绩效考评指标之后,应采用()提取关键绩效指标
A.平衡计分卡
B.目标管理法
C.SMART法
D.关键事件法
正确答案:A
标签:
指标
关键
绩效
上一条:
()的目的,是寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法
下一条:
()是克服绩效考评宽厚,苛严和居中趋势误差的最佳方法