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人力资源管理的基本原理包括（）

人力资源管理的基本原理包括（）
A.同素异构原理
B.互补增值原理
C.激励强化原理
D.能为匹配原理
E.动态适应原理
正确答案：ABCDE
标签：原理 动态
上一条：人力资源管理主要包括人力资源规划在内的哪些职能（）
下一条：从人力资源部门的管理职来看，员工关系管理主要包括劳动关系管理在内的哪些内容：（）