人力资源的（），主要是指由于资源分布的非均衡性导致的资源的相对有限性。

人力资源的（），主要是指由于资源分布的非均衡性导致的资源的相对有限性。
A.有限性
B.缺乏性
C.独特性
D.稀缺性
正确答案：A