职位分析又称岗位评价，最主要的目的是（）。

职位分析又称岗位评价，最主要的目的是（）。
A.确定各职位在组织中的相对价值
B.为组织薪酬的内部公平提供依据
C.建立一套综合评价系统
D.建立岗位价值序列
正确答案：A