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全国应急管理普法知识竞赛
根据《劳动合同法》,劳动合同期限为一年的,试用期不得超过()。
根据《劳动合同法》,劳动合同期限为一年的,试用期不得超过()。
A.一个月
B.二个月
C.三个月
正确答案:B
解析:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
标签:
第四届应急管理普法知识竞赛
上一条:
根据《劳动法》,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬。
下一条:
根据《行政处罚法》,行政机关使用或者损毁()的财物,对当事人造成损失的,应当依法予以赔偿,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。