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国家开放大学
影响人力资源需求预测的微观影响因素包括()。
影响人力资源需求预测的微观影响因素包括()。
A.公共部门战略
B.公共部门的经营状况
C.预期员工流动率
D.外部市场竞争
正确答案:ABC
标签:
国家开放大学人力资源管理
国开电大人力资源管理
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公共部门人力资源规划的程序包括()。
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公共部门人力资源规划的特征包括()。