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人力资源管理演进发展第五阶段是（）阶段

人力资源管理演进发展第五阶段是（）阶段
正确答案：战略性人力资源管理战略性人力资源管理阶段

标签：阶段战略性

上一条：根据历史数据，先算出对某一特定的工作每单位时间（如每天）的每人的工作负荷（如产量），再根据未来的生产量目标（或劳务目标）计算出所完成的总工作量，然后根据前一标准折算出所需的人力资源的方法是

下一条：战略性人力资源管理的职能角色有几种（填写数字）